😑 这几日的“强度训练”非常有用，在简詹言的🤑询问中，龙凤胎弟弟都回答上了，虽然有时候磕磕巴👌巴😍，但他做出🙊时间太久回想一下的举动，也😄🦝算混过去了。
将所有合作流程🦁里面的细节都讲
了一遍后，👍龙凤胎弟弟坐下🤠时后背🤡都湿透了。
苏🌈杨想，对方平日爱玩，但脑👀子是不笨的，在周蔷这几日各种补💯习🤪下，应付会议🤮的场合不难。
周蔷是很出🎉名的设计师，但对于商界她🕹了解的并不多
，这🎉个方案拿出来，她给🦇了很多人看，当然，都是🙆她🤴的自己人👆不会担心资料外泄的问题。
有那些专👍业人士的加持，确定合作案是没😤有大问题的
，就像是周蔷所想的，这个合作坏就坏在人🤕🤩祸上了🦄。
这种人👍祸和天灾没🌈👏什么区别，谁能想到国外会出那样的乱子呢？
只要儿子在🦠会议上将问题都回😫答上，就不算太丢脸😫
，毕竟这个合作不是👏方针错误，😊也不是其他的地方出🍞了问题。
但凡📢那个国家是和平的，项目就不👌会🤩出错！
周蔷让💯儿子在会议上
，就要如此表现态度——👏对自🤠己的决定很有信心，但又的确出了岔子他愿意担责。😘🌮
🤡 苏杨重新当上总经理后，总经理职位的😂含金🦁量就没有
💡那🦠么高了，这个位置可坐可不坐，🦇周蔷盯得的是董事长之位！
🙇 所以借这个🦝项目自省下来也好，如此做法肯定能让丈夫高看儿子🚀
;一眼，平日儿子🦄表现😭得太任性了，如此还能给丈夫一种儿子长大了👍🦑的感觉。
周蔷🦄的目的不是让儿子认错，而是🤕刷🤡丈夫的好感度。
她😀的目标👏是整个简氏
！
不🚀😅得不说💪，周😘蔷在这方面的确😤很聪明，若是按照她计划🦑🤔的这样，这次安凛搞出来的釜底抽薪，便没有伤对方分毫，反而让其乘风起了。
可😋惜这场会议有苏杨，🤪他怎😋么可能任由周蔷的计划完美执行！
这边听完了简总经理的😁汇报，高层管理🦒们大概都知道是怎么👌回事了
，原本有些乱的🤮情况，经过简总和小😴简经理的一问一答，变得清晰明了🤠。🦠
因为没有经手这个项目💪而云里雾里的高管们，重新对😋小简经理恢复了好🦝印象🚲